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2019.05.23

【人事ブログVol.6】育休を終えて職場復帰しました!

東内 史子

人事
東内 史子

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自己紹介

 

昨年末に第一子を出産し

5月から職場復帰しました、東内です。

 

これから人事ブログを担当します。

どうぞよろしくお願いします!

 


 

目次

 

 


 

 

産前産後を振り返る

 

産前はメンバーの皆さんからあたたかくサポートしていただき

急な体調不良時にも、気兼ねなく休ませてもらいました。

 

おかげで仕事のことは全く心配することなく

初の出産に挑むことができました。

 

 

 

産後疲れのせいか、新生児のお世話に明け暮れる日々の中で

社会から切り離されたような孤独を感じることもありました。

 

そんな中、復帰後の「待ってました」というメンバーの声は

本当にうれしかったです!

 


 

 

柔軟に働く

 

 

平成29年版厚生労働白書によると

日本の共働き世帯は専業主婦世帯のおよそ倍

 

それぞれの世帯数は

35年前と比較すると完全に逆転しています。

 

男女問わず、家事や育児をこなしながら仕事に励む

という働き方が一般的となりました。

 

 

前回の人事ブログでご紹介した松田さんのように

奥様の出産に合わせて育休を取得したり

メンバーにはその時にベストな働き方を柔軟に選択してほしいと思っています。

 

出社しなくても働ける環境作りのため

クラウドサービスの活用やリモートワーク環境の改善など

皆で協力して取り組んでいます。

 

私自身、保育園からの呼び出しで早退しなければならないこともあるので

いざという時に自宅での作業が選択できるというのはとてもありがたいです。

 


 

 

これからのdiffeasy

 

メンバーも増えて20人となったdiffeasyは

今まで以上に1人1人の声をしっかりと聴くことができるよう

メンター制度に力を入れています。

 

 

自由な働き方が可能だからこそ

明確な目標を持って働くことが不可欠であり

メンターは目標実現のために助言をしてくれる心強い存在です。

 

画一的に管理するのではなく

メンバーの多様性を認めて応援することで

会社と個人が共に成長できる関係性でありたいと思います!

 

written by

東内 史子

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